Este componente pretende generar espacios de aprendizaje, intercambio de experiencias de buenas prácticas entre los países de la subregión (Latinoamérica) con respecto a temas relacionados al diálogo social, tripartismo, resolución de conflictos y otros.
En tal sentido, se procura la realización de actividades nacionales e internacionales que permiten tal interacción entre diversos actores del sistema social y socio laboral en la subregión. Se contempla la realización de congresos especializados para discusión e intercambio de experiencias exitosas en la subregión latinoamericana.
También se ha creado un Grupo Académico Trasatlántico sobre diálogo social, tripartismo y resolución de conflictos, con universidades de Latinoamérica y Europa.
1er Primer Congreso en Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos de la EI-DiSTReC: “El papel del diálogo social, el tripartismo y la resolución de conflictos ante el impacto del Covid-19 en las relaciones laborales”
Este primer congreso propicio un espacio único a nivel regional y global de discusión sobre las consecuencias directas e indirectas de la crisis del COVID-19 en las relaciones laborales entre las empresas y organizaciones, así como en sus trabajadores; Además de ello, genero postulados científicos que permiten la creación de líneas bases de trabajo sobre el tema, a nivel local, regional y global. El congreso conto con tres ejes temáticos centrales que fueron abordados por expertos de 11 países como: Brasil, Italia, USA, Venezuela, Uruguay, Francia, Costa Rica, Chile, Portugal, Colombia y Panamá. Además, conto con la asistencia de representantes del sector empresarial, sindical y gobierno.
Conferencia anual de la OIT
MasterClass
Simposio
