Este componente contempla el desarrollo de acciones de formación y capacitación, al nivel académico (postgrado) y de formación continua (cursos); ofertas que estarán abiertas tanto a los interlocutores sociales directamente involucrados en el mundo del trabajo, como a la sociedad en general (consultar la web de la EI-DiSTReC para ver oferta de cursos). Todas estas acciones formativas, en el marco de la EI-DiSTReC, están diseñadas y organizadas bajo las normas universitarias de la Universidad de Panamá.
Dichas acciones están dirigidas tanto a poblaciones en organizaciones específicas, como a la población en general. El diálogo y la mediación, como instrumentos efectivos en la resolución de conflictos, pueden ser un modelo de resolución de conflictos de amplia utilización societaria, formándose y capacitándose mediadores en todos los niveles de las diferentes esferas sociales, laborales y profesionales.
ESPECIALISTA EN NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO, CON ÉNFASIS EN DERECHOS FUNDAMENTALES.
ESPECIALIZACIÓN EN RESOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS LABORALES.
- ESPECIALIZACIÓN EN DIÁLOGO SOCIAL Y TRIPARTISMO
LECCIONES DE DIALOGO SOCIAL
LECCIONES SOBRE TRIPARTISMO
- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS